ابراهيم الفقى..قوة التحفيز..كيف تحفز الاخرين وتحصل على افضل ما لديهم
لاتزال كتب وتعاليم الدكتور ابراهيم الفقى رحمه الله تثير فينا الشجن والتحديات فما كتبه الرجل من سنوات لايزال يضئ لنا الطريق ان انصح كل شاب وفتاه كل رجل وامراة ان يقراو كتب الدكتور ابراهيم الفقى وان يستمعوا الى محاضراتها فهى ل تمد الارواح بالامل وتمد المتعبين المنهكين باكسير التفاؤل فاذا اردت ان تتفائل فى الحياة وان تجد لنفسك بصيص امل يلوح فى الافق فعليك بكتب وقراءة ما كتبة العظيم الراحل ابراهيم الفقى فانى كلما استشعرت بالضيق والكئابة وجدت فى كتبه ومحاضرات دواء لذا اقوم بمشاركة كتب ومحاضرات ابراهيم الفقى
ففى كتاب قوة التحفيز يقدم الراحل ابراهيم الفقى سر التحفيز
الاوامر والنواهى المتعلقة بالتحفيز
كيف تستخدم اسلوب والاطراء فى التحفيز
الحوافز المعنوية والحوافز السلبية والحوافز المادية
دع الاخرين يفكرون ويقولون ما عندهم
كيف يمكننا تحفيز الاخرين
الاستماع من اعظم الطرق لاثارة التحفيز
التحفيز هو مولد النشاط والفاعلية في العمل ، وهو من الطرق النشطة للحصول على أفضل ما لدى الغير ؛ سواء كان ذلك يتعلق بالأمور المادية أم المعنوية . ولكي تصل إلى ذلك لابد من الإهتمام بالكيفية الناجمة للتحفيز ، وذلك عن طريق إتباع أفضل السبل وأسرعها ، وأكثرها جدوى لتحقيق ذلك ، ومن المفيد أن يتم التركيز على الأساليب التحفيزية التي تؤدي إلى إيجاد نوع من الديمومة في الإنتاج والفعالية . والتحفيز لا يقتصر فقط على وسائل الدعم وتعزيز الإيجابية فحسب ، بل يتعداها إلى وسائل التحفيز السلبية ، بما فيذلك العقوبات التأديبية التي يتم فرضها ، ويعتمد إخختيار نوع المحفز على الشخصية التي يتمتع بها الشخص المراد تحفيزه ، وبذلك فإن التحفيز يتسم بطابع النسبية ، بحيث يختلف أسلوبه من شخص لآخر ، ومن مكان لآخر ، وفي نفس المكان وحتى من زمن لآخر . وتوضيحاً لما سبق ، فقد عمل المؤلف على إلقاء الضوء على الكثير من المسائل المتعلقة بموضوع التحفيز والدعم الإيجابي والسلبي وغيره ، وكل ذلك بهدف إحاطة القاريء الكريم علماً بمهارات التحفيز المختلف
لتحميل الكتاب قم بالضغط على الصورة
